Mentorat entrepreneurial : retour d’expérience de l’IME

Entretiens avec Fabrice Geffroy, IME, et Sandrine Rol, CCIP En parallèle de la mission de Directrice du Mentorat que j’ai effectuée pendant quelques mois chez OpenClassrooms, je me suis intéressée à l’état et à l’évolution du mentorat, essentiellement en France. En ont résulté quelques entretiens intéressants à partager, dont deux sur le mentorat entrepreneurial avec … Lire la suite

Mentor, Coach, Tuteur, Formateur : quelles différences ?

Peut-on être indifféremment mentor, coach, tuteur ou formateur, selon le contexte ou le programme dans lequel on s’insère ? Ces termes sont-ils équivalents ou recouvrent-ils un champ différent d’expériences et de type d’accompagnement ?   A qui faire appel dans quelle situation, et selon quels critères ? S’il y a un intérêt à creuser ces différences, ce n’est … Lire la suite

Pourquoi devenir mentor ?

On ne naît pas mentor, on le devient ! Qu’est-ce qui incite à devenir mentor ? Dans le cadre de ma mission actuelle chez OpenClassrooms (direction du Mentorat), j’ai posé la question à quelques-uns des plus anciens et fidèles mentors de la société. Leurs réponses reflètent les différentes dimensions du mentorat : volonté de partage … Lire la suite

Digital et management: le changement, c’est pour qui?

En cette nouvelle année qui commence, j’avais envie d’aborder un sujet intimement lié à la transformation numérique des entreprises et à leur management: le changement. Notamment à travers le prisme de la question suivante : quand on parle de changement lié au digital, le changement, c’est pour qui ?

Digital et managementCar le changement, c’est toujours pour les autres. Ce mot est sur les lèvres de tant de dirigeants, de tant de managers, ceux-là même qui sont en position de l’initier, de l’accompagner, de l’accomplir, et qui pourtant ne cessent de l’appeler de leurs vœux comme si c’était d’une volonté externe qu’il devait émaner.

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Comment dynamiser son marketing personnel : le business model canvas appliqué au personal branding

Savoir « se vendre » est devenu un enjeu majeur dans les sociétés occidentales au taux de chômage de plus en plus élevé, et la thématique du « personal branding » ou marketing de soi a encore de beaux jours devant elle. Au-delà du jargon et des applications caricaturales qui peuvent en être faites, force … Lire la suite

Mentoring, Femmes et Carrière professionnelle : Déconstruire les mythes de l’entreprise

Résumé : Le mentoring est une pratique de transmission d’expérience riche de potentiel, notamment pour les femmes, qui souffrent souvent de leur manque de confiance en elles et de leur attitude de bonne élève dans un milieu professionnel dont les clés d’évolution sont sur un autre plan. Au-delà de la transmission de « techniques », c’est l’expérience fondamentale … Lire la suite