To grow better, why don’t companies grow… smaller?
In many industries, companies aim to grow bigger but it’s the smaller companies who create value and innovation. Why not grow smaller instead?
Management & Organisation
Transformations tend to focus on the means. But companies exist to serve an end purpose.
When companies focus on transformation instead of their end mission, this is where real transformation happens but not to their advantage
Your clients tell you what to do: Why don’t you listen?
Many companies ignore customer needs despite clear evidence—such as the preference for human support. In uncertain times though, truly listening to customers not only prevents business loss but can also unlock unexpected opportunities for innovation and growth.
How do you know you’re asking the right questions?
Why is tension the best indicator that you’re asking the right questions? Because most valuable problems to solve have a human source, not a technical one.
Quelle est la valeur des valeurs d’entreprise ?
Les moments de transformation sont un révélateur de la véritable valeur des valeurs d’entreprise : un guide de management, ou un pipeau de com ?
Qui seront les « AI natives » : les jeunes ou les plus vieux ?
L’analyse d’un million de conversations sur Claude.ai révèle un fait déterminant : le niveau de sophistication des réponses de l’IA est presque parfaitement corrélé à celui des requêtes humaines.
Quel est le bon % de gens qui ne doit pas aimer travailler avec vous ?
« Rejection is redirection » : si tout le monde aime travailler avec vous, créez-vous vraiment de l’impact, faites-vous une différence ?
Regards croisés intergénérationnels au travail : Gen Z et managers expérimentés ont-ils quelque terrain d’entente ?
Les mêmes questions posées en parallèle à un Gen Z et à une Manager expérimentée, sur leur relation au travail
De l’adoption de la Gen AI à l’impact sur le P&L : quelles conditions de succès ?
Selon une étude du MIT publiée en juillet dernier, 95% des entreprises pilotant la Gen AI ne transformaient pas en résultats concrets.
Salariés expérimentés ou « Seniors » en Entreprise : quelle situation aujourd’hui ?
Cette enquête menée auprès des DRH offre un éclairage sur la place des salariés expérimentés dans les entreprises françaises.